El passat mes de desembre va entrar en vigor la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, de la Jurisdicció Social, que deroga l'antiga Llei de Procediment Laboral. Entre moltes altres novetats, incorpora el denominat Procés Monitori Laboral, que a semblança del civil intenta introduir un sistema senzill i àgil per cobrar deutes de l'empresari de petita quantia, concretament no superiors a 6.000 €. Pel seu interès com a sistema ràpid hem realitzat un comentari i un esquema que pot ser utilitzat per explicar el procés al nostre alumnes i traslladar-los la seva utilitat.

L'Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball (INSHT) està promovent una línia d'actuació sobre bones pràctiques professionals en prevenció de riscos laborals. En col·laboració amb diferents universitats ha publicat el següent documents sobre bona pràctica professional en activitats preventives.

Transcorreguts pocs mesos des de l'última reforma laboral el nou Govern sembla que procedirà a realitzar una altra, una vegada que els Agents Socials han esgotat el termini atorgat per convenir la modificació, sense haver-ho aconseguit.

A la vista del que sembla una reforma imminent han començat a aparèixer en els mitjans de comunicació les diverses postures sobre el contingut de la mateixa. Òbviament no totes les opinions coincideixen en els aspectes substantius que han de ser modificats.

Fins que vegi la llum el nou text legal incorporarem enllaços que continguin anàlisis, propostes, documents...relacionats amb aquesta temàtica, amb l'objectiu que cadascun de nosaltres puguem formar-nos una opinió el més profunda possible de les diferents opcions i tenir una idea clara de les conseqüències que l'eventual reforma pugui provocar sobre el nostre mercat de treball, els drets dels treballadors i la situació econòmica de les empreses.

- Diari El Pais 3-01-12.El mejor convenio! Cerca o muy lejos. Manuel V Gómez.

- Diez principios fundamentales para lograr una reforma laboral eficaz y justa. Fundación de Estudios de Economía Aplicada (FEDEA).

Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público.

Real Decreto 1888/2011, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2012.

El següent material que trobarem a la web del Departament d'Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya inclou, en format flash, i de forma "integrada" les formes jurídiques d'empresa i els tràmits per a la seva constitució.

Real Decreto 1618/2011, de 14 de noviembre, sobre reconocimiento de estudios en el ámbito de la Educación Superior.

Se trato de la norma que regula el régimen de convalidaciones entre las enseñanzas de educación superior: universidad, formación profesional y enseñanzas de régimen especial.