tamaños de texto: 60% 70% 80% 90%
Formació i Orientació Laboral (FOL)
Santillana Formació Professional

Mots Encreuats Prevenció de Riscos Laborals.

 

Eines

   Existeixen multitud de programes, aplicacions, utilitats...que faciliten la tasca de crear materials per a l'aula.

En aquesta secció s'inclouen referències a eines que en la seva majoria són de fàcil utilització i que permeten crear materials didàctics. D'aquesta forma podrem crear materials propis, adaptats a les necessitats dels nostres alumnes.

Juntos. Documental de com les empreses cooperatives resisteixen millor a la crisi

El vídeo mostra, a partir de testimoniatges de cooperativistes de França, Polònia, Itàlia i Espanya, la capacitat de resistència d'aquest tipus d'empreses a la crisi.

És un bon material de suport per divulgar, formar i impulsar aquest tipus d'empreses entre els nostres alumnes.

Escola Emprenedors.

     .

    Es tracta d'un projecte que ofereix formació per a emprenedors. Dissenyat com un complement de formació per adquirir coneixements i valors emprenedors per a alumnes de tots els nivells educatius.

 

Activitat: anuncis d'ocupació.

Fundació Escola Emprenedors.

 

      La Fundació escola emprenedors és una entitat sense ànim de lucre que té per finalitat promoure l’esperit emprenedor entre els estudiants, principalment de secundària, batxillerat, formació professional i universitaris.

Esquema Acomiadament col·lectiu.Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO)

Actualització. Novembre 2012.

 

Actualització. Maig 2012.

Incloem a continuació els esquemes que ens ajudaran a entendre el procediment actual.

Descarregar l'arxiu dels esquemes del procediment de regulació d'ocupació després del Reial decret-Llei 3/2012. 

El Reial decret - Llei 3/2012 ha modificat els articles 47 i 51 de la Llei de l'Estatut dels Treballadors. El primer (art. 47) regula la suspensió del contracte o reducció de jornada per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció o derivades de força major. El segon (art. 51) estableix el sistema d'acomiadament col·lectiu.

El tretze de març va aparèixer publicada en el BOE l'Ordre ESS/487/2012, de 8 de març, sobre vigència transitòria de determinats articles del Reglament dels procediments de regulació d'ocupació i d'actuació administrativa en matèria de trasllats col·lectius, aprovat per Reial decret 801/2011, de 10 de juny.

En l'actualitat els procediments d'acomiadament col·lectiu i suspensió de contractes i reducció de jornada, es troben regulats en els article 47 i 51 de la Llei de l'Estatut dels Treballats, en el Reial decret 801/2011, de 10 de juny amb les modificacions incorporades per a Ordre ESS/487/2012, de 8 de març, la qual estableix, com ja s'ha assenyalat, una vigència transitòria de determinats articles del Reglament anterior.

Actualització.

Hem elaborat un resum del Reial Decret 801/2011, pel qual s'aprova el Reglament dels procediments de regulació d'ocupació i actuacions administratives en matèria de trasllats col·lectius.

S'inclou com a una actualització d'un material previ de la Llei 35/2010, doncs aquesta última és el referent d'aquest reglament.

 

La llei 35/2010, de 17 de setembre ha modificacions, entre d'altres qüestions la matèria d'acomiadaments col·lectius. Aquestes variacions afecten a diverses qüestions: termini del període de consultes, a la resolució de l'autoritat laboral, etc. Tot i que resta pendent la modificació del Reglament del Procediment de Regulació d'Ocupació creiem que el seu anàlisi pot resultar d'utilitat per poder explicar de forma gràfica el procediment als nostre alumnes.

 

Contingut sindicat